Nuestra Organización solicitó mediante nota del día 12 de abril del corriente año, la apertura de la Negociación Paritaria, a los fines de discutir los puntos que se detallan a continuación:
- AUMENTO SALARIAL
Definición de la nueva pauta salarial para continuar mejorando el poder adquisitivo del salario - PASE A PLANTA PERMANENTE
Con el objetivo de continuar el proceso iniciado oportunamente, tendiente a poner fin a los trabajadores de segunda, generando un marco de equidad - PAGO DE UNA BONIFICACION EXCEPCIONAL
A liquidarse con el S.A.C. del primer Semestre - REACION E INCORPORACION AL SALARIO DE UN NUEVO ADICIONAL
Para premiar la dedicación y el esfuerzo de los trabajadores, quienes acompañan día a día el esfuerzo de la administración para llegar a nuevos millones de beneficiarios. - AUMENTO DE ADICIONALES EXISTENTES
Tales como adicionales por zona inhóspita, reintegro por guardería, entre otros. - MODIFICACIÓN DE LICENCIAS
Para otorgar más beneficios a los compañeros/as ya sea por días de estudio, por nacimiento u adopción, etc. - CARRERA ADMINISTRATIVA
Relevamiento de los roles actuales que desempeñan los compañeros en los puestos de trabajo con el propósito de encuadrar en el escalafón a cada trabajador de acuerdo a la tarea efectiva que realiza, como paso previo y necesario para poner en marcha la Carrera Administrativa.
Todos estos requerimientos se enmarcan dentro de la búsqueda permanente que nos hemos propuesto para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la Seguridad Social
SIGAMOS JUNTOS FORTALECIENDO LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UPCN junto al FGS
